В России работодатели вместо повышения зарплат могут начать подключать работников в системе ПДС. Антон Силуанов, возглавляющий Минфин, рассказал об этом на съезде РСПП.

«И еще, на что бы я хотел обратить внимание, - это кадры и новые программы для работников, которые могут стимулировать приток высококвалифицированных специалистов. Речь идет о той системе долгосрочной программы сбережений, которую активно сейчас правительство вместе с Центральным банком реализует», - сказал Силуанов.

В последнее время работодатели вынуждены идти по пути повышения окладов, поскольку пытаются удержать ценные кадры. Бизнес может завлекать работников программой долгосрочных сбережений. Она может стать инфляционным инструментом, влияющим на размер прибыли. Направленные в ПДС деньги в конечном итоге все равно вернутся в бизнес.

«Поэтому, когда мы говорим о дефиците кадров, используйте активно новый инструментарий долгосрочной программы сбережений», - заключил министр.

В этом году Минфин намерен внедрить налоговые стимулы для предприятий, софинансирующих страховые взносы работников. Средства будут храниться в негосударственном фонде. Государство в год будет начислять на каждый пополняемый счет до 36 000 рублей. Забрать деньги можно через 15 лет или при достижении пенсионного возраста.